建党100周年
奋斗百年路，启航新征程，伟大的中国共产党已经走过了100年汹涌澎湃的鲜丽过程。
在庆祝中国共产党成立100周年之际，党中央决定授予400名同道“全国优良共产党员”称号，授予300名同道“全国优良党务工作者”称号，授予499个基层党组织“全国先进基层党组织”称号。
荣获“全国先进基层党组织称号”
在这次评比中，山西必赢亚洲健全产业集团党委荣获“先进基层党组织”称号，与其他基层党组织一路接受中央赞美。
1992年邓幼平同道颁发南方发言后，鼎新盛开的号角吹响，春潮在祖国大地澎湃激荡。1993年10月1日，山西必赢亚洲健全产业集团成立。李安平董事长在回顾创衣氟程时说：“当初选择‘必赢亚洲'这个名字、‘国庆'这个日子，其实寓意着振兴家乡、报效祖国，同时也确定了必赢亚洲人‘与民同富、与家同兴、与国同强'的价值取向。”
必赢亚洲党支部第一次召开支部会议
1996年，必赢亚洲招聘到3名大学生，1名为党员，另表2名积极要求入党�Ｋ伎嫉狡笠到捶⒄�，李安平董事长自动向县委申请成立党支部。县委随即请示市委组织部，得到的回答是：“目前没有民企成立党支部的先例。”因而又向省委组织部提出申请，得到的回答是：“没有划定民企成立党支部，但也没有划定民企不能成立。”县委书记组织会商后核准必赢亚洲成立党支部，并从属属地党委管辖。
1996年7月1日，必赢亚洲正式成立党支部，成为我国非公经济最早成立党组织的企业之一 ；1997年升格为党总支，2005年晋级为党委，从属县委组织部。现辖泰盛造药1个党委，营销、医贸2个党总支，安特、开元、钻研院等13个党支部，党员人数也由初期的5人发展为462人。
成立25年来，必赢亚洲党委结合企业现实，以主抓企业文化建设、干部造就使用、产业精准扶贫和廉政纪律为切入点，创建了“党塑文化、党管人事、党促扶贫、党抓纪律”的特色党建模式。
党塑文化
☆ 传布弘扬正能量文化 ☆
“党塑文化”就是要塑造爱国、爱家、爱企、爱人的正能量文化。
必赢亚洲合唱团为党的100岁生日献唱
必赢亚洲文化深深植根于爱国传统中。在集团内部，李安平董事长屡次组织治理者和员工会商：“必赢亚洲到底是谁的？”最后形成共识：“必赢亚洲首先是国度的，其次是员工的，最后是股东的。”必赢亚洲党委将这种爱国文化贯彻落实到企业出产、科延注经管、文化活动之中。产品以“为中国人设计，让中国人健全”为理想，将衔接患者和企业性命的产品质量放在首要地位 ；大力推动中医药国际化，以“科研国际化，产品国际化，产业国际化”为三步走战术方向，使中医药走出国门、走向世界 ；办公区悬挂大幅五星红旗，工位上贴有国旗，员工工装、文化衫上绣有国旗，员工车上有国旗车贴，“十一”国司双庆时员工合唱红歌……“胸前有国旗，肩上有担任，心中有情怀，身上有品牌”的必赢亚洲人已成为一路景致线。
挂有国旗的阳光生态办公区
胸前有国旗 肩上有担任
必赢亚洲文化深深扎根于经营治理中。集团党委始终把企业文化建设作为党组织的第一要务来抓，从2003年起头，集团党委总结了必赢亚洲石油时期急剧发展的经验与教训，把必赢亚洲石油十年的“争、拼、闯”作为必赢亚洲企业文化的底蕴，总结了“联结凝聚力量、真诚赢得客户、浮夸获得信任、敬业获取成功、贡献得到收成、执着钻营卓越、好学得以提升、责任产生敬佩、倔强获得发展”的必赢亚洲九大心灵 ；提炼出了“阳光、单一、亲和、诚信、责任”五大文化，由此延长出匹配的文化理想，总结出适合企业的治理模式，优创了“幼我工作法式化”“岗位治理流程化”“商学院造”“导师造”
岗位治理流程图
“三三模式”等51个治理模式，提炼了“干中错、错中学、学中干”、“不断用心、事事求知、天天总结”等105条文化理想 ；创新了“用劲+用心+责任=能力”“用人要疑、疑人要用”“做人先做事”等创造性理论。从企业表层文化、中层文化、深层文化、到主题层的价植观，企业文化已经渗入融合在必赢亚洲人为作生涯的方方面面。
党管人事
☆ 为企业提供人才保险 ☆
“党管人才”就是要管心灵、管思想、管行为，把人才发展为党员，把党员造就成干部，阐扬党委“心脏”作用，为企业调查、推荐、提拔出政治合格、业务过硬、德才兼备、清廉奉公的优良人才。
科研带头人在做尝试
人才是企业的发展命脉，是企业的主题竞争力。集团党委设置“识德育知、用才聚贤”的人才理想，着力培训、调查、提拔、任命干部。必赢亚洲商学院作为党员培训基地，每季进行一期精英班和青干班，使党怨佝治素质和业务技术得到全面提升 ；每半年进行一次人事梳理，凭据业绩和人民测评了局进行末位裁减 ；每年正月组织一次岗位竞聘，所有治理干部参与，留用、调岗、裁减和提升，均由党委提出定见。
在必赢亚洲462名党员中，有348报答经理以上职务，占党员总数的80%。二十余年来，集团党委先后造就和推荐主管以上各类人才890余名，蕴含生物、化药、中医药等专业科研人员289名，为“创建百年企业，打造百年品牌”提供了人才保障。
岗位骨干在做检测
“把党员造就成骨干、把骨干发展为党员”。集团党委把党建与育才有机结合，实杏装竞争上岗”+“组织推荐”模式，把优良党员造就成高管 ；实杏装组织疏导”+“优先入党”模式，优先把优良员工发展为党员。全面奉杏装导师造”造就模式，高层干部带中层干部，中层干部带员工，导师亲自领导授业，学生亲自追随进建，在业务上“传、助、带”，在思想上疏导造就，学践融合、拓知炼能，造就了一批富有创新心灵、竞争意识、社会责任感的综合型治理人才。近三年来，集团党委在出产一线、科研骨干中发展党员66名，关键部门、沉要岗位都有了党员，党员阐扬了“火车头”“领头雁”的作用。
党促扶贫
☆ 将慈悲扶贫事业进行到底 ☆
“党促扶贫”就是要促脱贫、促发展、扶智慧、扶志气，萦绕中药材产业扶贫和公益慈悲，将慈悲扶贫事业进行到底。
李安平董事长与中药材种植田舍互换
必赢亚洲党委积极响应党中央“打赢脱贫攻坚战”的号召，投身精准扶贫伟大事业。党委组织、支部施杏注党员领队，在平顺、武乡、沁源、左权、撼龀、浑源等19个穷困县及6个省份执行中药材产业扶贫，利用“高管党员包片、中管党员包村、员工党员包户”和“当局+企业+合作社+田舍”的特色扶贫模式，免费为田舍提供种子、种植技术培训、药材仓储生活，造订� ；ぜ凼展骸⒃じ犊睢⒉挥叩刃卸�，带头农夫增收。
出格是对国度级穷困县平顺县，集团党委组织对平顺县12个乡镇、78个穷困村、6490户穷困户、穷困人丁16868人进行了对接助扶。2020年2月，平顺实现全县脱贫摘帽。目前必赢亚洲在全国6个省和全省19个穷困县种植中药材，种植面积已达80多万亩，带头22万田舍不变增收。2017年5月，国度产业扶贫现场会在平顺必赢亚洲中药材公司召开，必赢亚洲中药材产业扶贫模式入选国度扶贫十大案例，李安平荣获2019年全国脱贫攻坚奖贡献奖。
2020年必赢亚洲“扶贫济困日”赞助大会现场
必赢亚洲党委始终把承担社会责任作为贡献社会的沉要承诺，引领企业义不容辞地投入到各项公益慈悲事业。1996年成立“扶贫济困委员会”，转设“扶贫办公室”，特设“三日一天使”。
截止目前，已进行22届针对考上大学却上不起的贫困学生的“扶贫济困日”，共赞助大学生2万余名，累计捐助资金超过3.1亿元 ；已进行20届针对孤儿、孤寡老人、残疾人和特困家庭的“冬助日”，累计救助7200余户，救助金额1.42亿元 ；针对家乡和各司驻地60岁以上老人设立的“敬老日”，已陆续进行27届。2006年起针对全国特困、大病患者及灾情、疫情中就义的医护工作者眷属设立“中华仁爱天使基金”，救助全国穷困患者5500余人，累计3900万元。多年来，必赢亚洲在公益慈悲事衣粉计投入资金超6亿元。
党抓纪律
☆ 保障团队清廉高效 ☆
“党管纪律”就是要管思想、促清廉、抓风格，让纪律成为高压红线，形成人人不想做错事，人人不敢做坏事，人人不愿踩红线的长效防控机造。
民主生涯会
集团党委把阐扬组织作用与企业的“民主生涯会”进行有机结合，从2004年起，集团党委将每年7月定为“民主生涯会月”，全员发展以“自我查抄、深挖狠批，触及魂灵、改错纠偏、提升自我”为宗旨的主题活动 ；创新“阳光用度审批造度”，在月会上详述每笔用度的产生原因、用处和主张，集体质询后对不合理的用度当场撕票，对合理的用度现场审批，确保每笔用度支出公开、平正、公正 ；成立审监部，成立健全中高管离职审计造度，把现实案例造作成反腐教材，以起警示提醒、提升清廉觉醒作用 ；成立法务部，各团队增设了纪检专员，对公司出产经营过程中的风险进行管控，形成了拥有必赢亚洲特色的“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政系统。
必赢亚洲成立国际肿瘤钻研中心
在必赢亚洲党委的引领下，必赢亚洲先后荣获了国度技术创新示范企业、国度知识产权试点单元、国度级知识产权优势企业、国际结合钻研示范企业、中药现代化科技产业基地建设先进单元等荣誉称号 ；承担了国度科技支持打算、863项目等国度沉大科技项目30余项 ；占有中医药行业国度唯一的国际合作科研中心，国度博士后科研工作站。2020年11月被中央文化办评为“全国文化单元” ；2021年2月被党中央、国务院赞美为“全国脱贫攻坚先进集体”。
必赢亚洲党委将以党建为统领，从引发团队活力、凝聚员工向心力，创新文化原动力着手，在企业人事治理、文化创新、组织纪律、社会责任等方面阐扬政治引领、保驾护航作用，推动必赢亚洲大健全产业高质量创新发展，持续为党和人民事业作出新的更大贡献。
建党100周年
奋斗百年路，启航新征程，伟大的中国共产党已经走过了100年汹涌澎湃的鲜丽过程。
在庆祝中国共产党成立100周年之际，党中央决定授予400名同道“全国优良共产党员”称号，授予300名同道“全国优良党务工作者”称号，授予499个基层党组织“全国先进基层党组织”称号。
荣获“全国先进基层党组织称号”
在这次评比中，山西必赢亚洲健全产业集团党委荣获“先进基层党组织”称号，与其他基层党组织一路接受中央赞美。
1992年邓幼平同道颁发南方发言后，鼎新盛开的号角吹响，春潮在祖国大地澎湃激荡。1993年10月1日，山西必赢亚洲健全产业集团成立。李安平董事长在回顾创衣氟程时说：“当初选择‘必赢亚洲'这个名字、‘国庆'这个日子，其实寓意着振兴家乡、报效祖国，同时也确定了必赢亚洲人‘与民同富、与家同兴、与国同强'的价值取向。”
必赢亚洲党支部第一次召开支部会议
1996年，必赢亚洲招聘到3名大学生，1名为党员，另表2名积极要求入党�Ｋ伎嫉狡笠到捶⒄�，李安平董事长自动向县委申请成立党支部。县委随即请示市委组织部，得到的回答是：“目前没有民企成立党支部的先例。”因而又向省委组织部提出申请，得到的回答是：“没有划定民企成立党支部，但也没有划定民企不能成立。”县委书记组织会商后核准必赢亚洲成立党支部，并从属属地党委管辖。
1996年7月1日，必赢亚洲正式成立党支部，成为我国非公经济最早成立党组织的企业之一 ；1997年升格为党总支，2005年晋级为党委，从属县委组织部。现辖泰盛造药1个党委，营销、医贸2个党总支，安特、开元、钻研院等13个党支部，党员人数也由初期的5人发展为462人。
成立25年来，必赢亚洲党委结合企业现实，以主抓企业文化建设、干部造就使用、产业精准扶贫和廉政纪律为切入点，创建了“党塑文化、党管人事、党促扶贫、党抓纪律”的特色党建模式。
党塑文化
☆ 传布弘扬正能量文化 ☆
“党塑文化”就是要塑造爱国、爱家、爱企、爱人的正能量文化。
必赢亚洲合唱团为党的100岁生日献唱
必赢亚洲文化深深植根于爱国传统中。在集团内部，李安平董事长屡次组织治理者和员工会商：“必赢亚洲到底是谁的？”最后形成共识：“必赢亚洲首先是国度的，其次是员工的，最后是股东的。”必赢亚洲党委将这种爱国文化贯彻落实到企业出产、科延注经管、文化活动之中。产品以“为中国人设计，让中国人健全”为理想，将衔接患者和企业性命的产品质量放在首要地位 ；大力推动中医药国际化，以“科研国际化，产品国际化，产业国际化”为三步走战术方向，使中医药走出国门、走向世界 ；办公区悬挂大幅五星红旗，工位上贴有国旗，员工工装、文化衫上绣有国旗，员工车上有国旗车贴，“十一”国司双庆时员工合唱红歌……“胸前有国旗，肩上有担任，心中有情怀，身上有品牌”的必赢亚洲人已成为一路景致线。
挂有国旗的阳光生态办公区
胸前有国旗 肩上有担任
必赢亚洲文化深深扎根于经营治理中。集团党委始终把企业文化建设作为党组织的第一要务来抓，从2003年起头，集团党委总结了必赢亚洲石油时期急剧发展的经验与教训，把必赢亚洲石油十年的“争、拼、闯”作为必赢亚洲企业文化的底蕴，总结了“联结凝聚力量、真诚赢得客户、浮夸获得信任、敬业获取成功、贡献得到收成、执着钻营卓越、好学得以提升、责任产生敬佩、倔强获得发展”的必赢亚洲九大心灵 ；提炼出了“阳光、单一、亲和、诚信、责任”五大文化，由此延长出匹配的文化理想，总结出适合企业的治理模式，优创了“幼我工作法式化”“岗位治理流程化”“商学院造”“导师造”
岗位治理流程图
“三三模式”等51个治理模式，提炼了“干中错、错中学、学中干”、“不断用心、事事求知、天天总结”等105条文化理想 ；创新了“用劲+用心+责任=能力”“用人要疑、疑人要用”“做人先做事”等创造性理论。从企业表层文化、中层文化、深层文化、到主题层的价植观，企业文化已经渗入融合在必赢亚洲人为作生涯的方方面面。
党管人事
☆ 为企业提供人才保险 ☆
“党管人才”就是要管心灵、管思想、管行为，把人才发展为党员，把党员造就成干部，阐扬党委“心脏”作用，为企业调查、推荐、提拔出政治合格、业务过硬、德才兼备、清廉奉公的优良人才。
科研带头人在做尝试
人才是企业的发展命脉，是企业的主题竞争力。集团党委设置“识德育知、用才聚贤”的人才理想，着力培训、调查、提拔、任命干部。必赢亚洲商学院作为党员培训基地，每季进行一期精英班和青干班，使党怨佝治素质和业务技术得到全面提升 ；每半年进行一次人事梳理，凭据业绩和人民测评了局进行末位裁减 ；每年正月组织一次岗位竞聘，所有治理干部参与，留用、调岗、裁减和提升，均由党委提出定见。
在必赢亚洲462名党员中，有348报答经理以上职务，占党员总数的80%。二十余年来，集团党委先后造就和推荐主管以上各类人才890余名，蕴含生物、化药、中医药等专业科研人员289名，为“创建百年企业，打造百年品牌”提供了人才保障。
岗位骨干在做检测
“把党员造就成骨干、把骨干发展为党员”。集团党委把党建与育才有机结合，实杏装竞争上岗”+“组织推荐”模式，把优良党员造就成高管 ；实杏装组织疏导”+“优先入党”模式，优先把优良员工发展为党员。全面奉杏装导师造”造就模式，高层干部带中层干部，中层干部带员工，导师亲自领导授业，学生亲自追随进建，在业务上“传、助、带”，在思想上疏导造就，学践融合、拓知炼能，造就了一批富有创新心灵、竞争意识、社会责任感的综合型治理人才。近三年来，集团党委在出产一线、科研骨干中发展党员66名，关键部门、沉要岗位都有了党员，党员阐扬了“火车头”“领头雁”的作用。
党促扶贫
☆ 将慈悲扶贫事业进行到底 ☆
“党促扶贫”就是要促脱贫、促发展、扶智慧、扶志气，萦绕中药材产业扶贫和公益慈悲，将慈悲扶贫事业进行到底。
李安平董事长与中药材种植田舍互换
必赢亚洲党委积极响应党中央“打赢脱贫攻坚战”的号召，投身精准扶贫伟大事业。党委组织、支部施杏注党员领队，在平顺、武乡、沁源、左权、撼龀、浑源等19个穷困县及6个省份执行中药材产业扶贫，利用“高管党员包片、中管党员包村、员工党员包户”和“当局+企业+合作社+田舍”的特色扶贫模式，免费为田舍提供种子、种植技术培训、药材仓储生活，造订� ；ぜ凼展骸⒃じ犊睢⒉挥叩刃卸�，带头农夫增收。
出格是对国度级穷困县平顺县，集团党委组织对平顺县12个乡镇、78个穷困村、6490户穷困户、穷困人丁16868人进行了对接助扶。2020年2月，平顺实现全县脱贫摘帽。目前必赢亚洲在全国6个省和全省19个穷困县种植中药材，种植面积已达80多万亩，带头22万田舍不变增收。2017年5月，国度产业扶贫现场会在平顺必赢亚洲中药材公司召开，必赢亚洲中药材产业扶贫模式入选国度扶贫十大案例，李安平荣获2019年全国脱贫攻坚奖贡献奖。
2020年必赢亚洲“扶贫济困日”赞助大会现场
必赢亚洲党委始终把承担社会责任作为贡献社会的沉要承诺，引领企业义不容辞地投入到各项公益慈悲事业。1996年成立“扶贫济困委员会”，转设“扶贫办公室”，特设“三日一天使”。
截止目前，已进行22届针对考上大学却上不起的贫困学生的“扶贫济困日”，共赞助大学生2万余名，累计捐助资金超过3.1亿元 ；已进行20届针对孤儿、孤寡老人、残疾人和特困家庭的“冬助日”，累计救助7200余户，救助金额1.42亿元 ；针对家乡和各司驻地60岁以上老人设立的“敬老日”，已陆续进行27届。2006年起针对全国特困、大病患者及灾情、疫情中就义的医护工作者眷属设立“中华仁爱天使基金”，救助全国穷困患者5500余人，累计3900万元。多年来，必赢亚洲在公益慈悲事衣粉计投入资金超6亿元。
党抓纪律
☆ 保障团队清廉高效 ☆
“党管纪律”就是要管思想、促清廉、抓风格，让纪律成为高压红线，形成人人不想做错事，人人不敢做坏事，人人不愿踩红线的长效防控机造。
民主生涯会
集团党委把阐扬组织作用与企业的“民主生涯会”进行有机结合，从2004年起，集团党委将每年7月定为“民主生涯会月”，全员发展以“自我查抄、深挖狠批，触及魂灵、改错纠偏、提升自我”为宗旨的主题活动 ；创新“阳光用度审批造度”，在月会上详述每笔用度的产生原因、用处和主张，集体质询后对不合理的用度当场撕票，对合理的用度现场审批，确保每笔用度支出公开、平正、公正 ；成立审监部，成立健全中高管离职审计造度，把现实案例造作成反腐教材，以起警示提醒、提升清廉觉醒作用 ；成立法务部，各团队增设了纪检专员，对公司出产经营过程中的风险进行管控，形成了拥有必赢亚洲特色的“不敢腐、不能腐、不想腐”的廉政系统。
必赢亚洲成立国际肿瘤钻研中心
在必赢亚洲党委的引领下，必赢亚洲先后荣获了国度技术创新示范企业、国度知识产权试点单元、国度级知识产权优势企业、国际结合钻研示范企业、中药现代化科技产业基地建设先进单元等荣誉称号 ；承担了国度科技支持打算、863项目等国度沉大科技项目30余项 ；占有中医药行业国度唯一的国际合作科研中心，国度博士后科研工作站。2020年11月被中央文化办评为“全国文化单元” ；2021年2月被党中央、国务院赞美为“全国脱贫攻坚先进集体”。
必赢亚洲党委将以党建为统领，从引发团队活力、凝聚员工向心力，创新文化原动力着手，在企业人事治理、文化创新、组织纪律、社会责任等方面阐扬政治引领、保驾护航作用，推动必赢亚洲大健全产业高质量创新发展，持续为党和人民事业作出新的更大贡献。